Vous découvrez sur LinkedIn votre propre poste publié par votre entreprise, avec une fourchette de salaire nettement supérieure à la vôtre. Que faire de cette information : négocier, partir, ou l’ignorer ? Analyse d’une situation vécue et plan d’action.
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Quitter un emploi après trois mois : faut-il le mentionner sur son CV ?
Un départ après trois mois est-il une croix rouge sur un CV ? La discussion récente sur Reddit oppose omission et transparence. Voici comment transformer une expérience courte en argument maîtrisé, sans mentir.
Se réinventer à 40 ans quand on ne peut pas se permettre d’échouer
Changer de métier à 40 ans avec des enfants à charge et sans marge d’erreur : ce que les retours de professionnels qui l’ont fait révèlent sur les leviers qui fonctionnent et les pièges qui coûtent cher.
Faut-il dire à son employeur qu’on cherche un autre poste ?
Faut-il informer son employeur qu’on cherche un autre poste ? À partir d’une discussion récente sur Reddit : les risques d’une annonce prématurée, les cas où la transparence paie, et les règles pour mener sa recherche avec prudence.
PIP : les signaux qui précèdent une mise sous surveillance — et comment réagir
Le plan d’amélioration des performances (PIP) est-il un vrai outil de redressement ou un préavis de licenciement déguisé ? Retours de terrain, signaux avant-coureurs et réflexes pour garder la main sur sa carrière.
Contre-proposer sur une offre déjà correcte : la négociation salariale, un réflexe à entretenir
Une offre dans la fourchette n’est pas un montant maximum. Pourquoi il vaut presque toujours la peine de contre-proposer, comment le faire avec méthode et les pièges à éviter.